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Nachwuchsprogramme in Hamburg: Gewinnen Sie die Besten für sich

Jedes Unternehmen möchte für seine erfolgreiche Zukunft die besten Führungskräfte einstellen, die der Markt zu bieten hat. Um dieses Ziel zu erreichen, muss es selbst eine Menge bieten, zum Beispiel attraktive Nachwuchsprogramme. Erfolgreiche Nachwuchsprogramme für Hamburg, Umgebung und den gesamten deutschsprachigen Raum konzipiere ich für Ihr Unternehmen. Angepasst an die speziellen Anforderungen Ihres Betriebs und immer maßgeschneidert.

Angehende Spitzenkräfte sind erstklassig ausgebildet und haben eine genaue Vorstellung davon, in welcher Branche sie gern arbeiten möchten. Meine Nachwuchsprogramme in Hamburg und Umgebung konzipiere ich so, dass künftige Führungskräfte intensive Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten.

Maßnahmen zur Qualifizierung und Persönlichkeitentwicklung

Sie werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, lernen die operative Praxis kennen und nehmen aktiv an Projekten teil. Dabei steht ihnen in jeder Phase ein Mentor zur Seite, Maßnahmen zur weiteren Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung ergänzen diese Nachwuchsprogramme.

Die erfolgreiche Internationalisierung von Unternehmen gehört zu meinen Spezialkenntnissen, die ich im Studium von Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien erworben habe. Als Vorstand der ICUnet AG in Passau habe ich im Jahr 2002 den Deutschen Gründerpreis gewonnen. Seit 2008 biete ich meinen Kunden mein Fachwissen und meine Erfahrungen als Business Coach meinen Kunden an. Als Inhaberin der Doreen Köhler Training | Coaching | Beratung. Darüber hinaus arbeite ich als Lehrbeauftragte der Leuphana Universität in  Lüneburg.

Ein erfolgreiches Nachwuchsprogramm macht die Guten noch besser

Nachwuchsprogramme erhöhen für Sie als Unternehmen die Wahrscheinlichkeit, die Besten für ihre Führungsteams zu bekommen. Darin besteht der Nutzen für Ihr Unternehmen.

Ein gutes Nachwuchsprogramm

  • bietet dem Teilnehmer jobbegleitende Informationen über das Unternehmen
  • bereitet ihn individuell auf spezielle Aufgaben vor
  • stärkt das Profil des Trainees
  • bietet regelmäßige Gelegenheiten für Feedback und Austausch
  • unterstützt den Teilnehmer dabei, innerhalb des Unternehmens ein eigenes Netzwerk aufzubauen
  • vermittelt durch die exemplarische Teilnahme z.B. an einem Projekt einen 360-Grad-Blick auf den Teil des Unternehmens, in dem er später tätig sein wird. Dazu kann auch gehören, dass die künftige Führungskraft ein paar Tage in der Produktion mitarbeitet
  • bereitet den Trainee auf Auslandseinsätze vor
  • bietet individuell geschneiderte Trainingsmaßnahmen
  • macht ihn noch besser, als er ohnehin schon ist

Praxistransfer steht an erster Stelle

Der Teilnehmer an einem Nachwuchsprogramm soll Zeit und Raum haben, sich weiter zu entwickeln. In meinen Nachwuchsprogrammen in Hamburg und Umgebung steht die Verzahnung von jobbbegleitenden Trainingsinhalten und täglicher Arbeit an erster Stelle. Ganz gleich, ob die Trainings Fachwissen oder soziale Kompetenzen vermitteln: Der Praxistransfer wird nur gelingen, wenn Inhalte on-the-job ausprobiert und reflektiert werden.

Meine Nachwuchsprogramme haben klare Strukturen, gewähren dem Unternehmen und dem Trainee gleichwohl Möglichkeiten, auf bestimmte Entwicklungen und Anforderungen zu reagieren. Sie sind in aller Regel für einen Zeitraum von 18 Monaten konzipiert. Gern erstelle ich Ihnen ein Nachwuchsprogramm, das zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt. Lernen Sie mich in einem unverbindlichen Gespräch kennen. Sie erreichen mich unter +49 4131 70625 91. Gern können Sie Ihre Fragen auch in einer E-Mail stellen, die Sie an dk@doreenkoehler.de senden.